Payez selon votre croissance.
Tarification simple par bénévole pour les églises canadiennes. Aucun frais d’adhésion. Aucun frais de formation par session. Aucun frais de consultation. Aucun frais caché. Aucun frais supplémentaire.
Tarification de volume et dénominationnelle disponible. Les sièges sont pour les bénévoles servant directement auprès des enfants, des jeunes ou des adultes vulnérables.
Niveau 1
14,99 $ / bénévole / année
Pour les églises qui ont besoin de 1 à 99 sièges.
Niveau 2
12,99 $ / bénévole / année
Pour les églises qui ont besoin de 100 à 299 sièges.
Niveau 3
9,99 $ / bénévole / année
Pour les églises qui ont besoin de 300+ sièges.
Combien de bénévoles servent directement auprès des enfants, des jeunes ou des adultes vulnérables?
75
Ce sont les bénévoles qui ont besoin de formation en protection.
Le volume et les prix dénominationnels sont disponibles.
1100300600
Votre niveau
Niveau 1
1–99 bénévoles
Par bénévole / année
$14.99
Coût annuel de Safe Pathways
$1,124
75 bénévoles × 14,99 $ par année
Pas de frais cachés. Pas de frais supplémentaires. Pas de frais d’adhésion. Tout inclus.
✓ Tous les parcours d’apprentissage basés sur les rôles avec vidéo et quiz
✓ Rappels automatisés pour la formation, les renouvellements et les références
✓ Ensemble de polices spécifiques à l’assurance que vous possédez et que vous pouvez modifier
✓ Suivi de la validation des politiques numériques
✓ Intégration de la vérification des antécédents SOS de Canpro
✓ Collecte automatisée de références numériques
✓ Rapport de preuve en un clic
✓ Intégration du Centre de planification
✓ Tableau de bord administratif avec statut bénévole en temps réel
✓ Watch Party pour l’entraînement de groupe en personne
✓ Données hébergées au Canada, conforme à la PIPEDA
Le temps du personnel Safe Pathways vous fait économiser du temps
Que vous utilisiez un programme hérité ou que vous gériez vous-même la protection, votre assureur s’attend à ce que vous suiviez tout cela. Voici ce que cela coûte en temps de personnel chaque année.
89 h
Économisé par année
$2,951
en coûts de personnel
Salaire annuel
inclut le CPP, l’EI et les frais généraux
Tâches annuelles par bénévole
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Références
18 minutes par bénévole. Demander 2 références de caractère par bénévole, en moyenne 1,5 suivi avant une réponse, puis enregistrer et déposer les résultats.
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Vérifications des antécédents
12 minutes par bénévole. Remplir et soumettre le formulaire de vérification approfondie du casier judiciaire de plusieurs pages pour chaque bénévole, surveiller l’état jusqu’à l’arrivée des résultats, puis enregistrer et déposer. Exclut le temps de traitement policier.
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Signatures de politiques
10 minutes par bénévole. Imprimer ou envoyer des politiques par courriel à chaque bénévole, suivre qui a signé ou non l’accusé de réception, faire un suivi des dossiers en cours, puis déposer les copies signées.
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Formation et quiz
13 minutes par bénévole. Planifier ou assigner une formation à chaque bénévole, suivre qui l’a complétée, faire le suivi avec ceux qui ne l’ont pas fait, et noter les complétions ou les résultats.
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Renouvellements et rappels
8 min par volontaire. Vérifier les dates d’expiration pour 2 à 3 types de certifications par bénévole (vérifications des antécédents, formation, mise à jour de la réception de la politique), envoyer des rappels avant qu’ils ne tombent, faire un suivi avec ceux qui manquent la date limite.
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Tenue des archives
10 minutes par bénévole. Maintenir des feuilles de calcul ou des systèmes de classement avec des dossiers à jour pour chaque bénévole afin que la documentation puisse être produite si jamais votre assureur, conseil, dénomination ou enquêteur en fait la demande.
Aussi inclus (non compté dans les heures ci-dessus)
Safe Pathways s’occupe aussi de ces problèmes pour vous. Ce ne sont pas des coûts annuels par bénévole, mais ils représentent un investissement important du personnel en plus des heures indiquées ci-dessus.
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Développement des politiques
Faire des recherches sur les exigences de votre assureur et la législation provinciale, rédiger une police de protection complète, consulter un conseiller juridique, obtenir l’approbation du conseil et produire des documents justificatifs comme des formulaires de consentement et des résolutions du conseil. Un investissement ponctuel généralement revisité tous les 2 à 3 ans. Les cycles de révision des politiques prennent environ 25 à 40% moins de temps que l’effort initial.
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Surveillance réglementaire
Suivre les changements à travers 13 lois provinciales et territoriales sur la protection de l’enfance, la loi fédérale sur la vie privée (PIPEDA), les exigences évolutives de votre assureur et les directives confessionnelles, puis mettre à jour vos politiques et votre formation pour rester conforme. C’est une responsabilité continue, pas une tâche ponctuelle.
Les estimations du temps par bénévole sont basées sur une analyse au niveau de la tâche des flux de travail de sélection manuelle (courriel, feuilles de calcul, fichiers papier), croisée avec des références publiées en administration des ressources humaines et des données de gestion des qualifications. Les coûts du personnel sont calculés à partir du salaire de base plus les cotisations obligatoires de l’employeur (CPP à 5,95%, assurance-emploi à 2,32% et 4% de vacances payées) ainsi que les frais généraux typiques incluant les avantages sociaux, les bureaux et les services publics. Toutes les valeurs par défaut sont conservatrices. Ils modélisent un processus manuel raisonnablement organisé et excluent des avantages indirects tels que la réduction du risque d’assurance, une meilleure rétention des bénévoles et une intégration plus rapide. Vos économies de temps réelles peuvent être plus importantes ou moindres selon la taille de votre église, les processus actuels et les coûts du personnel.